近日，在2026北京亦庄人才发展大会上，北京经济技术开发区发布《关于支持人工智能原生人才发展的若干措施》（简称“AI人才八条”），聚焦创业、就业、生态培育三个维度推出8条举措，构建覆盖在校实习生到顶尖科学家的全链条人才引育留用体系。
政策精准锁定世界一流科学家、头部大模型团队技术负责人，以及技术骨干、连续创业者、拔尖青年等群体，改变“一次评定、终身受益”的老办法，采取“成熟一个、评定一个、支持一个”的动态机制。顶尖人才获优厚启动资金和奖励，产业精英最高可获500万元支持，并享受算力、研发空间、产业场景等资源。
针对超级个体（OPC），“AI人才八条”提出组建含OPC代表的评审委员会，关注真实创造能力与发展潜力，给予个人最高50万元奖励，并探索创业过渡期社保接续及保险兜底机制。面向青年，经开区推出全市首个AI专项实习生支持举措，覆盖顶级赛事获奖者、顶尖高校AI特色班学子、大模型研发人才及擅长提示词工程的文科背景人才，给予实习补贴和就业奖励。
围绕生态培育，办法鼓励模型企业、工具平台、开源社区共建创新生态，支持举办AI赛事、开发者大会等活动，符合条件的最高可获100万元支持。目前北京经开区人才总量已近40万，人才贡献率达69.3%，持续为青年科技人才与卓越工程师搭建产业发展舞台。
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